Ао*Специальный выпуск | Следуя принципам практичного ведения бизнеса и сохраняя верность изначальным идеалам, помня историю и открывая новые горизонты — репортаж о праздновании 35‑летия компании «Аоцзина» и о мероприятиях по патриотическому воспитанию. 

Компания «Шэньян Аоцзина Химикал» отмечает 35летие со дня основания 24 июня 2026 года. Чтобы укрепить у сотрудников чувство патриотизма, закалить их дух и сплотить их для дальнейшего развития предприятия, компания организовала посещение сотрудниками исторического музея “18 сентября” в Шэньяне и провела образовательную акцию на тему: “Помнить о национальном унижении, укреплять предприятие с помощью технологий, сохранять верность изначальным идеалам, служить стране посредством реального производства”. Будучи частным предприятием, укоренившимся в Шэньяне, компания «Аоцзина» считает, что обращение к событиям, связанным с национальным унижением, произошедшими в Шэньяне, имеет глубокое воспитательное значение для всех её сотрудников.

24 июня 1991 года 27летний Вэй Гопин, вернувшийся из Франции и получивший докторскую степень в области нефтехимии, основал в Шэньяне компанию «Аоцзина» по производству тонкой химии (впоследствии переименованную в «Аоцзина Химикал Компани Лимитед»). Если взглянуть на внутренний рынок, то можно заметить, что частные предприятия, как правило, имеют короткий жизненный цикл и высокий уровень отсева; компаний, способных просуществовать более тридцати лет, крайне мало. В этом смысле 35летняя компания «Аоцзина» может сравниться с реальным «Пекинским университетом» среди частных предприятий, и достигнутые ею результаты поистине впечатляют.

Оглядываясь на тридцатипятилетний путь развития, можно увидеть, как бурно менялся рынок и обстановка в отрасли. Компания «Аоцзина» — предприятие, ориентированное на технологические инновации, — под руководством своего основателя доктора Вэй Гопина неизменно твёрдо шла вперёд, сохраняя приверженность изначальным целям: укреплению компании за счёт технологий и служению стране через развитие реального сектора экономики. Компания неизменно придерживалась стратегии самостоятельной разработки высококачественных смазочных материалов: от того момента, когда она заменила японские моторные масла и американские антифризы, до того, как более десяти лет назад приступила к освоению рынка высококачественных смазочных материалов для ветроэнергетических установок, ориентируясь на ведущие международные бренды. «Аоцзина» неизменно стремится разрушить монополию международных брендов смазочных материалов, заменить импортную продукцию и заполнить ниши на внутреннем рынке, активно содействуя укреплению и самодостаточности отечественных химических брендов. Компания активно реализует принципы корпоративной социальной ответственности: ведёт устойчивую деятельность, не имеет внутренних и внешних долгов, суммарно уплатила сотни миллионов юаней различных налогов и сборов, при этом среднегодовой объём налоговых отчислений на одного сотрудника превышает 100 тысяч юаней. Компания неизменно придерживается принципа «человек — в центре внимания», надёжно защищает права сотрудников: с момента основания компания своевременно и в полном объёме выплачивает заработную плату, а также предоставляет различные льготы и пособия в зависимости от результатов деятельности, совместно с сотрудниками продвигаясь вперёд и разделяя плоды развития.

Можно сказать, что тридцать пять лет существования компании «Аоцзина Химикал» — это тридцать пять лет активной ответственности и служения стране, тридцать пять лет самостоятельного преодоления трудностей и упорной борьбы за опережение зарубежных конкурентов, а также тридцать пять лет заботы о сотрудниках и совместных усилий по развитию. За эти тридцать пять лет компания, опираясь на научнотехнические инновации, сумела выделиться на фоне конкурентов, ответственно служила обществу и заботилась о благосостоянии граждан, а благодаря гуманистическому подходу сплотила коллектив и проложила путь к устойчивому и надёжному развитию реального сектора экономики.

Чтобы глубоко интегрировать патриотические чувства и миссию компании, в рамках юбилейных мероприятий центральным событием станет «красная» исследовательская программа. Она позволит всем ключевым сотрудникам, опираясь на исторический опыт, преобразовать патриотический дух во внутренний стимул для усердной работы на своих должностях и прорывных научнотехнических достижений.

В 8:40 утра сотрудники с благоговейным трепетом прибыли в исторический музей “18 сентября”. На площади установлен памятник с выгравированными воспоминаниями о национальном унижении, безмолвно повествующими о героических годах четырнадцатилетней войны. Все участники выстроились в строй, замерли в тишине, отдавая дань памяти революционным героям и сохраняя в памяти страдания народа.

Руководствуясь историей, вы можете узнать о ее взлетах и падениях.Развитие нации одно и то же, и развитие предприятий одно и то же.В течение 35 лет Ogina настаивала на независимых инновациях, противостоянии отраслевой конкуренции и преодолении технических барьеров. Это яркая практика национального стремления к самосовершенствованию в реальном секторе экономики.

Оглядываясь на тридцатипятилетний путь неустанного движения вперёд, мы видим, что изначальные устремления остаются непоколебимыми. Заглядывая в будущее и рассматривая путь дальнейшего развития, мы понимаем, что шаги не должны останавливаться. В будущем компания «Аоцзина Химикал» продолжит твёрдо придерживаться изначальных принципов реального сектора экономики, углублённо осваивать ключевые технологии и обеспечивать научно‑техническую независимость. Мы приложим все усилия, чтобы укрепить национальный химический бренд, на практике воплощать миссию служения стране через развитие реального сектора экономики и уверенно двигаться по пути возрождения и развития национальной химической промышленности.